Obiettivo principale:
- Sviluppare un percorso formativo opzionale e materiale online sulle future competenze meta-professionali, ovvero quelle internazionali e multiculturali.
Obiettivi secondari:
- Scoprire i benefici dei diversi ambienti lavorativi durante le interviste alle organizzazioni e alle aziende, le esigenze di competenze e il gap delle competenze per la futura vita lavorativa (2025-2035).
- Identificare le sfide derivanti dall’incontro con culture diverse, dal contatto con clienti e collaboratori con background multiculturale e dalla considerazione della diversità e dell’uguaglianza sul posto di lavoro.
- Scoprite come queste competenze sono state sviluppate in contesti lavorativi in tutto il mondo.
- Raccogliere e analizzare le buone pratiche precedenti.
- Promuovere opportunità di apprendimento e formazione continuativi, nuove modalità di apprendimento, sviluppare un percorso di formazione online utilizzando metodi innovativi e moderni.
- Pilotare e modificare la formazione in collaborazione tra istruzione e mercato del lavoro.
- Organizzare supporto, orientamento e formazione per i formatori.
