Der Hauptzweck:
- Die Entwicklung zukünftiger Metakompetenzen, internationaler und multikultureller Kompetenzen, als fakultatives Ausbildungsprogramm und Online-Material.
Zielvorgaben:
- Bei der Befragung von Organisationen und Unternehmen lernen Sie die Vorteile der verschiedenen Arbeitsumgebungen kennen sowie die Qualifikationsanforderungen und -mängel der Arbeitswelt von 2025 bis 2035.
- Die Begegnung mit Kulturen, das Kennenlernen von Kunden und Mitarbeitern mit einer multikulturellen Herkunft sowie die Identifizierung der Herausforderungen, die bei der Berücksichtigung der Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz auftreten.
- Erfahren Sie, wie diese Fähigkeiten weltweit im Arbeitsleben angewendet wurden.
- Die Sammlung und Analyse der bisher bewährten Praktiken.
- Die Förderung der Möglichkeiten des kontinuierlichen Lernens und Schulung, die Schaffung neuer Lernmethoden und die Entwicklung von Online-Bildungskursen mithilfe innovativer, moderner Methoden.
- Experimentelle und modifizierte Ausbildung im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen Bildung und Arbeitsmarkt.
- Die Bereitstellung von Unterstützung, Anleitung und Schulungen für die Lehrkräfte.
