- Inhaltliche Bewertung: Sie sollten die Genauigkeit des Inhalts der Schulungsübung überprüfen und sicherstellen, dass alle Hauptaspekte des Themas und der Unterthemen abgedeckt sind. Außerdem sollten Sie die Vollständigkeit beurteilen, um sicherzustellen, dass keine wesentlichen Informationen fehlen, und abschließend die Tiefe des Verständnisses des Themas beurteilen, ob Verbindungen hilfreich sind und ob sie über die Grundlagen hinausgehen.
- Qualität: Ist die kreative Übung richtig aufgebaut, ist sie gegliedert, logisch aufgebaut, haben Sie, der Lernende, eine klare Unterscheidung zwischen Hauptgedanken und unterstützenden Details gemacht, gibt es eine gute Mischung aus Farben, Bildern und Symbolen, oder lenkt dies ab (zu viel), denken Sie daran, dass die Übung einfach zu verfolgen sein sollte.
- Kriterien für die Bewertung: Complete an assessment criteria for the developed exercise, this can include categories such as; accuracy, organisation, use of colours and images and above all creativity. The tutor can assign a scoring system using points or a written criterion such as a descriptor for the topic
- Peer Review: Sie werden ermutigt, die Endprodukte auszutauschen und den Kollegen ein konstruktives Feedback zu geben, das auch verbale, spezifische Kommentare zu Inhalt und Struktur sowie zu visuellen Elementen umfassen kann.
- Selbstbeurteilung: Sie werden ermutigt, ihre eigene Arbeit zu bewerten. Dies kann anhand festgelegter Kriterien geschehen, wobei Sie darüber nachdenken, was Ihrer Meinung nach gut funktioniert hat oder was verbessert werden kann.
- Reflektieren Sie die Effektivität: Sie werden ermutigt, über ihre Übungen zu reflektieren, nachdem sie sie eingesetzt haben, und direkte Fragen zu stellen, z. B.: Hat die kreative Übung das Verständnis verbessert, was würden Sie beim nächsten Mal ändern, wenn Sie eine der Übungen entwickeln.