Moduuli 1: Itsensä kehittäminen

Toivelista Jaa
Jaa kurssi
Sivun linkki
Jaa sosiaalisessa mediassa

Tietoa kurssista

Itsensä kehittäminen tarkoittaa kykyä oppia, sopeutua ja kehittyä jatkuvasti elämän eri osa-alueilla. Siihen kuuluu kasvuun suuntautuneen ajattelutavan kehittäminen, jossa yksilöt eivät ainoastaan tunnusta, että heidän nykyiset kykynsä eivät rajoita heitä, vaan myös omaksuvat uskomuksen, että he voivat laajentaa ja parantaa näitä kykyjä jatkuvan ponnistelun, uteliaisuuden ja harkitun itsetutkiskelun avulla. Tämän metataidon ansiosta yksilöt voivat omaksua ennakoivan asenteen yksilöidessään henkilökohtaisen ja ammatillisen kehittymisen kohteita, etsiä järjestelmällisesti uutta tietoa ja kehittää samalla joustavuutta ja päättäväisyyttä, joita tarvitaan haasteiden ja takaiskujen voittamiseen.

Tämä moduuli tarjoaa kattavat puitteet henkilökohtaiselle ja ammatilliselle kasvulle, joka perustuu sekä teoreettisiin perusteisiin että käytännön sovelluksiin. Se tutustuttaa osallistujat keskeisiin metakompetensseihin, kuten kriittiseen ajatteluun, itsehallintaan, tunneälyyn ja empatiaan, jotka kaikki ovat välttämättömiä, jotta voi selviytyä nykyaikaisen elämän monimutkaisissa kysymyksissä. Tutkittujen oppimis- ja itsensä kehittämisen mallien avulla oppijat saavat valmiudet arvioida kriittisesti ympäristöään, asettaa mielekkäitä tavoitteita ja pyrkiä niihin strategisesti, joustavasti ja sopeutumiskykyisesti.

Näytä lisää

Mitä opit?

  • Tehostetut itsereflektiokäytännöt: Oppijat osallistuvat säännölliseen itsereflektioon, mikä edistää jatkuvaa henkilökohtaista kasvua ja syvempää ymmärrystä omasta kehitysmatkastaan.
  • Parempi itsekuri: Oppilaat osoittavat lisääntynyttä itsekuria, hallitsevat tehokkaasti häiriötekijöitä ja pitävät kiinni henkilökohtaisista ja ammatillisista sitoumuksistaan.
  • Parempi tunneäly: Oppijat parantavat kykyään hallita tunteita, ymmärtää muiden tunteita ja selviytyä sosiaalisissa tilanteissa empaattisemmin ja helpommin.
  • Suurempi henkilökohtainen vastuu: Oppijat ottavat vastuun toimistaan ja päätöksistään ja omaksuvat ennakoivan ja voimaannuttavan lähestymistavan henkilökohtaiseen kehitykseensä.
  • Parempi sopeutumiskyky ja joustavuus: Oppijat kehittävät kykyä sopeutua uusiin haasteisiin ja muutoksiin luottavaisesti ja osoittavat suurempaa joustavuutta henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässään.
  • Vahvistetut henkilökohtaiset arvot ja etiikka: Oppilaat saavat selkeämmän käsityksen henkilökohtaisista arvoistaan ja eettisistä periaatteistaan ja varmistavat, että heidän käyttäytymisensä ja päätöksentekonsa on johdonmukaista ja periaatteellista.

Kurssin sisältö

Johdatus itsensä kehittämiseen
Kaikki kansainvälisen kumppanuutemme jäsenet osallistuivat näiden materiaalien laatimiseen, joten niissä on eroja, esimerkiksi joskus tulokset ja tavoitteet on muotoiltu enemmän kouluttajille ja joskus enemmän oppijoille. Myös viittaus- ja viittaustyylit eroavat toisistaan eri materiaaleissa. Olemme käyttäneet tekoälyä, joskus materiaalien laatimiseen, varmasti ensimmäisiin käännöksiin ja sitten tekstien oikolukemiseen.

Aihealue 1.3: Itsehallinta
Itsensä johtamisen merkitys metaosaamisena ammatillisissa ympäristöissä on suuri, koska se vaikuttaa yksilön ja organisaation menestykseen. Yksi itsehallintataitojen kehittämisen ensisijaisista tavoitteista on lisätä työntekijöiden henkilökohtaista vastuuta ja luotettavuutta. Itsensä johtamisessa kunnostautuneet henkilöt ovat taitavia asettamaan realistisia tavoitteita, asettamaan tehtäviä tärkeysjärjestykseen ja keskittymään, mikä kaikki edistää tuottavuutta ja tehokkuutta. Tämän osaamisen ansiosta työntekijät voivat ottaa vastuun työstään, mikä johtaa laadukkaampiin tuotoksiin ja vähentää valvontatarpeita. Tämän seurauksena organisaatiot voivat hyötyä itsenäisemmästä ja tehokkaammasta työvoimasta, mikä puolestaan edistää innovointia ja kilpailuetua. Itsensä johtamiseen liittyviä oppimistuloksia ovat muun muassa parempi ajanhallinta, parempi tunteiden säätely ja parempi stressinsietokyky. Tehokkaan ajanhallinnan avulla yksilöt voivat jakaa aikansa ja resurssinsa tehokkaasti ja varmistaa, että erittäin tärkeät tehtävät saadaan tehtyä nopeasti ja mahdollisimman vähän virheitä tehden. Tunteiden parempi säätely, toinen kriittinen tulos, auttaa yksilöitä säilyttämään malttinsa ja tekemään järkeviä päätöksiä paineen alla, mikä parantaa ihmissuhteita ja ryhmädynamiikkaa. Parempi stressinsietokyky varmistaa, että työntekijät pystyvät selviytymään tehtäviensä vaatimuksista ilman, että he kokevat burnoutia, mikä johtaa kestävään suorituskykyyn ja työtyytyväisyyteen. Nämä tulokset yhdessä edistävät terveempää ja tuottavampaa työympäristöä.

Muistutus itsearvioinnista

Opiskelijoiden arvosanat & arvioinnit

Ei arvostelua vielä
Ei arvostelua vielä

Haluatko saada push-ilmoituksia kaikista tärkeimmistä työmaalla tapahtuvista toimista?