Kurssin sisältö
Johdatus ryhmätyöskentelyyn
Kaikki kansainvälisen kumppanuutemme jäsenet osallistuivat näiden materiaalien laatimiseen, joten niissä on eroja, esimerkiksi joskus tulokset ja tavoitteet on muotoiltu enemmän kouluttajille ja joskus enemmän oppijoille. Myös viittaus- ja viittaustyylit eroavat toisistaan eri materiaaleissa. Olemme käyttäneet tekoälyä, joskus materiaalien laatimiseen, varmasti ensimmäisiin käännöksiin ja sitten tekstien oikolukemiseen.
0/4
Aihealue 2.4 - Johtajuus, yksilöiden ja konfliktien hallinta
Tämän päivän nopeasti kehittyvässä maailmassa kyky johtaa tehokkaasti on tärkeämpää kuin koskaan. Johtajuus ei ole vain auktoriteettiaseman hallintaa, vaan myös muiden vaikuttamista, innostamista ja ohjaamista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Tässä aiheessa tutustutaan johtajuuden käsitteeseen metakompetenssina ja autetaan ymmärtämään keskeiset taidot ja käyttäytymismallit, jotka tekevät suuresta johtajasta hyvän johtajan.
0/11
MODUULI 2: Testaa tietosi
Selvitä, mitä tiedät tiimityöskentelystä.
0/1
Muistutus itsearvioinnista
0/1
Moduuli 2: Ryhmätyöskentely
  • Ecotonos: simulaatiopeli, jonka avulla opitaan tekemään yhteistyötä eri kulttuurien välillä.
  • https://blog.culturaldetective.com/2020/05/07/ecotonos-building-virtual-teamwork/

 

    • M. Jason Martin, “Näin me täällä teemme asiat”. Katsaus organisaatiokulttuuriin. Electronic Journal of Academic and Special Librarianship. v.7 no.1 (Spring 2006).
  • https://southernlibrarianship.icaap.org/content/v07n01/martin_m01.htm Tapa, jolla me teemme asioita täällä

 

  • Liu Liu. Miten eri kulttuurit ratkaisevat ongelmia? Brainz. Nov 8, 2023
  • https://www.brainzmagazine.com/post/how-do-different-cultures-solve-problems

 

  • Hofstede, G., & Bond, M. H. (1984). Hofsteden kulttuurin ulottuvuudet: Riippumaton validointi Rokeachin arvotutkimuksen avulla. Journal of Cross-Cultural Psychology, 15(4), 417-433