Johtamistyyli Quiz

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 1, 5 ja 7, saatat kallistua autokraattiseen johtamistyyliin. Autokraattiset johtajat tekevät päätöksiä yksipuolisesti, odottavat sääntöjen tiukkaa noudattamista ja valvovat tehtäviä tarkasti.

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 2, 4 ja 6, saatat kallistua demokraattiseen johtamistyyliin. Demokraattiset johtajat ottavat tiimin jäsenet mukaan päätöksentekoon, arvostavat heidän panostaan ja edistävät yhteistyöhön perustuvaa ilmapiiriä.

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 3, 5 ja 9, saatat kallistua tahdinmääräävään johtamistyyliin. Tahtia määräävät johtajat asettavat korkeat suoritusstandardit ja odottavat tiimiltään huippuosaamista, ja he johtavat usein esimerkillään.

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 4, 6 ja 8, saatat kallistua transformatiivisen johtamistyylin puoleen. Transformatiiviset johtajat innostavat ja motivoivat tiimiään yhteisellä visiolla ja kannustavat innovointiin ja muutokseen.

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 7 ja 9, saatat kallistua transaktionaaliseen johtamistyyliin. Transaktionaaliset johtajat käyttävät palkkioita ja rangaistuksia suorituksen hallintaan ja keskittyvät valvontaan ja tehtävien suorittamiseen.

Jos vastasit kyllä kysymyksiin 4, 8 ja 10, saatat kallistua palvelevan johtamisen tyyliin. Palvelevat johtajat asettavat tiiminsä jäsenten tarpeet etusijalle ja keskittyvät heidän kehitykseensä ja hyvinvointiinsa.

Kyllä

Ei

Teetkö usein päätöksiä nopeasti kysymättä tiimiltäsi mielipidettä?

Kyllä

Ei

Onko mielestäsi tärkeää ottaa tiimin jäsenet mukaan päätöksentekoprosesseihin?

Kyllä

Ei

Asetatko usein korkeat vaatimukset ja odotatko tiimisi täyttävän ne?

Kyllä

Ei

Kannustatko tiimiäsi keksimään innovatiivisia ideoita ja ratkaisuja?

Kyllä

Ei

Annatko usein selkeitä ohjeita ja odotatko, että niitä noudatetaan kyselemättä?

Kyllä

Ei

Asetatko etusijalle vahvojen, henkilökohtaisten suhteiden rakentamisen tiimisi jäsenten kanssa?

Kyllä

Ei

Valvotko mieluummin tiimiäsi tiiviisti varmistaaksesi, että tehtävät suoritetaan oikein?

Kyllä

Ei

Yritätkö usein innostaa ja motivoida tiimiäsi kohti yhteistä visiota?

Kyllä

Ei

Luotatko palkitsemiseen ja rankaisemiseen tiimisi suorituskyvyn hallinnassa?

Kyllä

Ei

Asetatko tiimisi jäsenten kehittämisen ja kasvun etusijalle ja autatko heitä parantamaan taitojaan?

Aloita

@question of @total

Tee koe uudelleen