Contenu du cours
Introduction au travail en équipe
Tous les membres de notre partenariat international ont participé à l'élaboration de ces supports, ce qui explique les différences. Par exemple, les résultats et les objectifs sont parfois davantage formulés à l'intention des formateurs, parfois à l'intention des apprenants. Les styles de citation et de référencement diffèrent également d'un document à l'autre. Nous avons fait appel à l'IA, parfois pour la rédaction des supports, sûrement pour les traductions initiales, et ensuite pour la relecture des textes.
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Comprendre le travail en équipe
Les thèmes : Compétences de base abordées dans ce module
Travailler en équipe
Documents traduits supplémentaires
Thème 2.1 - Compétences sociales
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Pourquoi est-il important d'avoir cette méta-compétence ?
ACTIVITÉ : Idées de serviettes
ACTIVITÉ : Bingo du dialogue
Contexte théorique
Ressources et sources
Thème 2.2 - Travail d'équipe
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Pourquoi est-il important d'avoir cette méta-compétence ?
ACTIVITÉ : Création d'une équipe et d'un climat de confiance, reconnaissance, valorisation
ACTIVITÉ : Se soutenir mutuellement - Formation d'une équipe selon Tuckman
ACTIVITÉ : Se soutenir mutuellement - Développement de l'esprit d'équipe
ACTIVITÉ : Changer de chapeau
Contexte théorique
Ressources et sources
Thème 2.3 - Sensibilisation à la culture
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Pourquoi est-il important d'avoir cette méta-compétence ?
ACTIVITÉ : La culture au sens anthropologique
ACTIVITÉ : Décentrer les images
Contexte théorique
Ressources et sources
Thème 2.4 - Leadership, gestion des individus et des conflits
Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, la capacité à diriger efficacement est plus importante que jamais. Le leadership ne consiste pas seulement à occuper une position d'autorité ; il s'agit d'influencer, d'inspirer et de guider les autres pour qu'ils atteignent des objectifs communs. Ce thème vous présentera le concept de leadership en tant que métacompétence et vous aidera à comprendre les compétences et les comportements essentiels qui font un grand leader.
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Pourquoi est-il important d'avoir cette méta-compétence ?
ACTIVITÉ : Styles de leadership par Daniel Goleman
ACTIVITÉ : Vidéo 1 : Gestion interculturelle
ACTIVITÉ : Vidéo 2 : Les six styles de leadership par Daniel Gauleman
ACTIVITÉ : Déterminez votre style de leadership
ACTIVITÉ : Associer les personas au style de leadership approprié
TESTEZ-VOUS : Avez-vous compris les styles de leadership ?
ACTIVITÉ : Que vient-il de se passer ? Expliquer les interactions interculturelles
Conseils pratiques pour développer la méta-compétence du leadership
Contexte théorique : évolution historique des points de vue sur le leadership
Ressources et sources
MODULE 2 : Testez vos connaissances
Découvrez ce que vous savez sur le travail en équipe.
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Travailler en équipe
Rappel d'auto-évaluation
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Réfléchissez à votre évolution
Module 2 : Travailler en équipe
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