Objectif principal :
- Développer un parcours de formation gratuit et des supports en ligne sur les futures compétences transversales, les compétences internationales et multiculturelles.
Objectifs secondaires :
- Découvrir les avantages des environnements de travail multiculturels grâce à des entretiens avec des organisations et des entreprises et connaître les besoins en compétences sur le marché du travail de demain (2025-2035).
- Identifier les défis liés à l’interaction avec les cultures, rencontrer des clients et des employés issus de différents horizons culturels, apprécier la diversité et l’égalité sur le lieu de travail.
- Découvrir comment ces compétences ont été développées dans des contextes professionnels du monde entier.
- Promouvoir des opportunités d’apprentissage et de formation continue, développer un parcours de formation en ligne en utilisant des méthodes modernes et innovantes.
- Promouvoir les opportunités d’apprentissage et la formation continue, nouvelles modalités d’apprentissage, développer un parcours de formation en ligne en utilisant des méthodes modernes et innovantes.
- Experimenter et adapter la formation grâce à la collaboration entre l’enseignement et le marché du travail.
- Organiser la formation des formateurs et préparer un guide des supports pédagogiques.
