2. modul: Csapatmunka ACTIVITY: Supporting each other - Team formation according to Tuckman
2. modul: Csapatmunka
0% Completed
Bevezetés a csapatmunkába
A csapatmunka megértése
Reading
A témák: A modulban tárgyalt alapvető kompetenciák
Reading
A csapatmunkát vizsgálva
Reading
További lefordított dokumentumok
Reading
2.1. téma - Szociális készségek
Miért fontos ez a metakompetencia?
Reading
TEVÉKENYSÉG: Szalvéta ötletek
Reading
TEVÉKENYSÉG: Párbeszéd bingó
Reading
Elméleti háttér
Reading
Források és források
Reading
2.2. téma - Csapatmunka
Miért fontos ez a metakompetencia?
Reading
TEVÉKENYSÉG: Csapat- és bizalomépítés, elismerés, értékelés
Reading
ACTIVITY: Supporting each other - Team formation according to Tuckman
Reading
ACTIVITY: Supporting each other - Team Development
Reading
TEVÉKENYSÉG: A kalapom lecserélése
Reading
Elméleti háttér
Reading
Források és források
Reading
2.3. téma - Kulturális tudatosság
Miért fontos ez a metakompetencia?
Reading
TEVÉKENYSÉG: Kultúra antropológiai értelemben
Reading
TEVÉKENYSÉG: Dekoncentráló képek
Reading
Elméleti háttér
Reading
Források és források
Reading
2.4. téma - Vezetés, egyéni és konfliktuskezelés
Miért fontos ez a metakompetencia?
Reading
TEVÉKENYSÉG: Vezetési stílusok Daniel Goleman-től
Reading
TEVÉKENYSÉG: 1. videó: Interkulturális menedzsment
Reading
TEVÉKENYSÉG: 2. videó: A hat vezetői stílus Daniel Gauleman által
Reading
TEVÉKENYSÉG: Tudja meg, hogy milyen vezetői stílusban van Ön
Reading
TEVÉKENYSÉG: Párosítsa a személyiségeket a megfelelő vezetői stílushoz.
Reading
TESZTELD MAGAD: Megértette a vezetési stílusokat?
Reading
TEVÉKENYSÉG: Mi történt az imént? Magyarázza meg a kultúrák közötti interakciókat
Reading
Gyakorlati tippek a vezetői metakompetencia fejlesztéséhez
Reading
Elméleti háttér: a vezetésről alkotott nézetek történelmi fejlődése
Reading
Források és források
Reading
2. MODUL: Tesztelje tudását
Csapatokban dolgozni
Kvíz
Önértékelési emlékeztető
Gondolkodjon a fejlődéséről
Reading
Bejelentések Értékelések Információk a tanfolyamról
ElőzőKövetkező
Ellenőrizze a címet.
Küldje be a
Megoldás megjelenítése
Mutassa meg a megoldást. A helyes megoldás megjelenik.
A bekezdések sorolható listája.
A bekezdések listája az eredményekkel.
bekezdések listája a megoldásokkal.
Nyomja meg a szóköz billentyűt az újrarendezéshez
Nyomja meg a fel és le nyilakat a pozíció megváltoztatásához, a szóköz billentyűt a dobáshoz, az escape billentyűt a törléshez.
<p>A csapatok rengeteg rugalmasságot adhatnak, mert az együtt dolgozó, egymást a cél elérésében támogató emberek nagyszerű erőforrást jelentenek az időnként előforduló mentális blokkok leküzdéséhez. Nézzük a csapatfejlesztést. </p><p>A Tuckman-féle csapatfejlődés szakaszai áttekintést adnak a csapatban való munka során várható jó dolgokról és gondokról.</p><p> </p><p>FELADATOK: </p><p>1. Olvassa el az 5 kártyát, és tegye őket a csapat fejlődésének elkerülhetetlen sorrendjébe. </p><p>2. Tegye fel magának a következő kérdéseket: </p><ul><li>Van elképzelése arról, hogy melyik fázisban van a csapatával?</li><li>Mik a jó és a rossz dolgok ebben a konkrét fázisban?</li><li>Gondolja át a csapatjátékos szerepeket minden egyes fázisban, beleértve a vezetői szerepet is. Mi a következő lépés, amivel támogathatjátok egymást abban, hogy sikeresek legyetek a feladatotokban azáltal, hogy készen álltok arra, hogy együtt nézzetek szembe egy nehézséggel, és megünnepeljétek a győzelmeiteket?</li></ul><p> </p><p>Források:</p><p>https://www.wcupa.edu/coral/tuckmanStagesGroupDelvelopment.aspx</p>