Mit jelent az, hogy csapatmunkában kell jártasnak lenniük? Azt jelenti, hogy együttműködő ember, aki elfogadja mások véleményét, aki segít másoknak, aki türelmes és empatikus. 

A csapatban való munka azt jelenti, hogy bízunk mások munkájában, és félelem nélkül támaszkodunk a kollégákra. 

A csapathoz való csatlakozás és a másokkal való harmonikus együttműködés javítja a munkahelyi légkört, és következésképpen előnyökkel jár a termelékenység és a hatékonyság tekintetében. A csoportmunka valójában a munkaidő csökkenését határozza meg, mert ha több ember gyümölcsözően együttműködik, az idők lerövidülnek. 

Ehhez az is szükséges, hogy ismerjük az EU által meghatározott 8 kulcskompetenciát, és különösen a csapatban való munkavégzéshez szükséges a kompetencia ismerete. “Kulturális tudatosság és kifejezésmód”: 
 
A kulturális tudatosság és kifejezőkészség magában foglalja annak megértését és tiszteletben tartását, hogy a különböző kultúrákban, valamint a művészetek és más kulturális formák széles skáláján keresztül hogyan fejezik ki és közvetítik kreatívan az eszméket és a jelentést. Magában foglalja a saját elképzelések és a társadalomban elfoglalt hely vagy szerep megértését, fejlesztését és kifejezését különböző módokon és összefüggésekben.1 

A jó csapatmunka készség fejlesztésére nincsenek rögzített szabályok, de ez a készség jobban elsajátítható és fejleszthető olyan kontextusban, amelyre számíthatunk:  

• Meghatározott szerepek: a csapat minden tagjának tudnia kell, hogy mit csinál, és szerepét mindenkinek ismernie és elismernie kell. Bízza a csoport egyes tagjaira a képességeiknek leginkább megfelelő szerepeket; 

• Csapatvezető: meg kell határozni a csoport egy olyan tagját, aki a munka irányítását, moderálását és a munka előrehaladásának ellenőrzését végzi. 

• Egyértelmű célkitűzés: a csoportmunka célját mindenki számára világosan meg kell határozni. 

• Kölcsönös bizalom és szolidaritás: csak akkor lehet elérni az előre kitűzött célt, ha a csoport minden tagjában megbízhatunk, és tudjuk, hogy számíthatunk a támogatásukra. 

• Motiváció: minden egyes tag bátorítani fogja a többieket a munka elvégzésére és a cél elérésére. 

• Átláthatóság a kommunikációban: a csapattagok közötti párbeszédnek gördülékenynek, mindenki számára érthetőnek és nagyon világosnak kell lennie.