Tanfolyam tartalma
Bevezetés a csapatmunkába
Nemzetközi partnerségünk minden tagja részt vett ezen anyagok elkészítésében, ezért vannak különbségek, például az eredmények és célok néha inkább az oktatók, néha inkább a tanulók számára vannak megfogalmazva. Az idézési és hivatkozási stílusok is eltérnek az anyagokban. A mesterséges intelligenciát használtuk, néha az anyagok szerkesztéséhez, biztosan az első fordításokhoz, majd a szövegek lektorálásához.
0/4
A csapatmunka megértése
A témák: A modulban tárgyalt alapvető kompetenciák
A csapatmunkát vizsgálva
További lefordított dokumentumok
2.1. téma - Szociális készségek
0/5
Miért fontos ez a metakompetencia?
TEVÉKENYSÉG: Szalvéta ötletek
TEVÉKENYSÉG: Párbeszéd bingó
Elméleti háttér
Források és források
2.2. téma - Csapatmunka
0/7
Miért fontos ez a metakompetencia?
TEVÉKENYSÉG: Csapat- és bizalomépítés, elismerés, értékelés
TEVÉKENYSÉG: Egymás támogatása - Csapatképzés Tuckman szerint
TEVÉKENYSÉG: Egymás támogatása - Csapatfejlesztés
TEVÉKENYSÉG: A kalapom lecserélése
Elméleti háttér
Források és források
2.3. téma - Kulturális tudatosság
0/5
Miért fontos ez a metakompetencia?
TEVÉKENYSÉG: Kultúra antropológiai értelemben
TEVÉKENYSÉG: Dekoncentráló képek
Elméleti háttér
Források és források
2.4. téma - Vezetés, egyéni és konfliktuskezelés
Napjaink gyorsan fejlődő világában a hatékony vezetés képessége fontosabb, mint valaha. A vezetés nem csupán a hatalmi pozíció betöltéséről szól, hanem mások befolyásolásáról, inspirálásáról és irányításáról is, hogy elérjék a közös célokat. Ez a téma megismerteti Önt a vezetés mint metakompetencia fogalmával, és segít megérteni azokat az alapvető készségeket és viselkedési formákat, amelyek egy nagyszerű vezetőt alkotnak.
0/11
Miért fontos ez a metakompetencia?
TEVÉKENYSÉG: Vezetési stílusok Daniel Goleman-től
TEVÉKENYSÉG: 1. videó: Interkulturális menedzsment
TEVÉKENYSÉG: 2. videó: A hat vezetői stílus Daniel Gauleman által
TEVÉKENYSÉG: Tudja meg, hogy milyen vezetői stílusban van Ön
TEVÉKENYSÉG: Párosítsa a személyiségeket a megfelelő vezetői stílushoz.
TESZTELD MAGAD: Megértette a vezetési stílusokat?
TEVÉKENYSÉG: Mi történt az imént? Magyarázza meg a kultúrák közötti interakciókat
Gyakorlati tippek a vezetői metakompetencia fejlesztéséhez
Elméleti háttér: a vezetésről alkotott nézetek történelmi fejlődése
Források és források
2. MODUL: Tesztelje tudását
Tudja meg, mit tud a csapatmunkáról.
0/1
Csapatokban dolgozni
Önértékelési emlékeztető
0/1
Gondolkodjon a fejlődéséről
2. modul: Csapatmunka
  • Ecotonos: a simulation game to learn to collaborate across cultures
  • https://blog.culturaldetective.com/2020/05/07/ecotonos-building-virtual-teamwork/

 

    • M. Jason Martin,  “That is the way we do things around here”. An overview of organizational culture. Electronic Journal of Academic and Special Librarianship. v.7 no.1 (Spring 2006)
  • https://southernlibrarianship.icaap.org/content/v07n01/martin_m01.htm The way we do things around here

 

  • Liu Liu. How Do Different Cultures Solve Problems? Brainz.  Nov 8, 2023
  • https://www.brainzmagazine.com/post/how-do-different-cultures-solve-problems

 

  • Hofstede, G., & Bond, M. H. (1984). Hofstede’s culture dimensions: An independent validation using Rokeach’s Value Survey. Journal of Cross-Cultural Psychology, 15(4), 417–433

 

Előző
Következő