Tanfolyam tartalma
Bevezetés a változás kezeléséhez
Nemzetközi partnerségünk minden tagja részt vett ezen anyagok elkészítésében, ezért vannak különbségek, például az eredmények és célok néha inkább az oktatók, néha inkább a tanulók számára vannak megfogalmazva. Az idézési és hivatkozási stílusok is eltérnek az anyagokban. A mesterséges intelligenciát használtuk, néha az anyagok szerkesztéséhez, biztosan az első fordításokhoz, majd a szövegek lektorálásához.
0/4
3.1. téma: Rugalmasság
A rugalmasság növeli az ember képességét a bizonytalanság kezelésére, a problémák kreatív megoldására és a folyamatos változással járó környezetben való boldogulásra. A rugalmasság a változások kezelésével összefüggésben arra a képességre utal, hogy az egyén gondolkodását, viselkedését és megközelítését az új vagy változó körülményekhez igazítsa.
0/5
3.2. téma: Felkészültség
Az egyéni változásra való készség az emberek hiedelmeivel, attitűdjeivel és szándékaival kapcsolatos azzal kapcsolatban, hogy milyen mértékű változásokra van szükség, valamint azzal, hogy az emberek mennyire látják úgy, hogy az egyéni és szervezeti kapacitásuk képes a változások sikeres végrehajtására az ellenálló képesség és a megküzdési készségek felhasználásával. A készenlét a változás szükségességével kapcsolatos lelkiállapot.
0/7
3.3. téma: Problémamegoldás
Mi a problémamegoldás?A problémamegoldás egy probléma meghatározása és a probléma okának meghatározása, amelynek célja a megoldási alternatívák kiválasztása és a megoldás megvalósítása.A problémamegoldás a cél elérésének folyamata az akadályok leküzdésével, amely a legtöbb tevékenység gyakori része szakmai, oktatási vagy személyes szinten.
0/5
3.4. téma: Kreativitás
A kreativitás az új ötletek, koncepciók bevezetésének képessége, amelyek képesek megváltoztatni a dolgokat, ez sok szinten történhet, az úttörő alkotásoktól kezdve egy egyszerű ötletig, amely egyszerűbbé teszi az életet, és hatással lehet másokra, vagy akár a mindennapi életben egy feladat megoldására.
0/3
3.4. téma: KREATIVITÁSI TEVÉKENYSÉGEK - Mind Maps
A Mind Mapping folyamat célja és célja, hogy segítse a tanulókat készségeik megerősítésében és fejlesztésében, az önismeret fejlesztésében, az ötletek összekapcsolásában, a kreativitás és a fejlesztendő területek növelésében, a továbbfejleszthető területek azonosításában, a minták és hiányosságok felismerésében, valamint a képzési szükségleteik elágazásában, a fejlesztések kidolgozásában, az új koncepciók felfedezésében, az áttekintésben és a finomításban. A gondolattérképek felhasználhatók problémamegoldásra, tervezésre és az önfejlesztés megszervezésére.
0/15
3.4. téma: Kreatív tevékenységek - Kreatív gyakorlatok
Kreatív gyakorlatfejlesztés. A kreatív gyakorlatok számos helyzethez igazíthatók, amelyek segíthetnek összekapcsolni a készségeket, ötleteket, kapcsolatokat, és ösztönözhetik a kreativitást az egyének és a csapatok körében.
0/22
3. MODUL: Tesztelje tudását
Tudja meg, mit tud a változások kezeléséről
0/1
Önértékelési emlékeztető
0/1
3. modul: A változás kezelése

A tanulók munkáját sokféleképpen lehet értékelni és értékelni a minőség és a hatékonyság szempontjából. Ez a szakasz lehetővé teszi a tanuló számára, hogy hogyan ellenőrizze anyagai minőségét és helyességét.

  • Tartalmi értékelés: Ellenőrizze a Mind Map pontosságát, biztosítva, hogy a téma és az altémák minden fő szempontját lefedje, értékelje a teljességet is, ez biztosítja, hogy nem hiányoznak lényeges információk, és végül értékelje a téma megértésének mélységét, hasznosak-e a kapcsolatok, és túlmutatnak-e az alapokon.
  • Minőség: Megfelelően van-e rendszerezve a Mind Map, rendezett-e, az ágak logikusan kapcsolódnak-e egymáshoz, egyértelműen megkülönböztette-e a fő gondolatot és a támogató részleteket, jól vegyítik-e a színeket, képeket és szimbólumokat, vagy ez elvonja a figyelmet (túl sok), ne feledje, hogy a Mind Map-nek rendezettnek és könnyen olvashatónak kell lennie.
  • Értékelési kritériumok: Töltse ki a gondolattérkép értékelési kritériumait; ez tartalmazhat olyan kategóriákat, mint a pontosság, a szervezés, a színek és képek használata, és mindenekelőtt a kreativitás. Rendeljen ki pontozási rendszert pontok vagy egy írásos kritérium, például a téma leírása alapján.
  • Szakmai értékelés: Bátorítjuk Önt, hogy cserélje ki a gondolattérképeket egy kollégájával vagy egy másik tanulóval, hogy visszajelzést adjon az építésről; ez magában foglalhat szóbeli, konkrét megjegyzéseket a tartalomra és a szerkezetre, valamint a vizuális elemekre vonatkozóan.
  • Önértékelés: Önt arra ösztönözzük, hogy értékelje saját munkáját, ezt megteheti egy meghatározott kritérium alapján, gondolkodjon el azon, hogy Ön szerint mi működött jól, vagy mit lehet javítani.
  • Reflektáljon a hatékonyságra: Arra bátorítjuk, hogy a használat után gondolkodjon el a Mind Map-eken, és tegyen fel közvetlen kérdéseket, pl. a Mind Map javította-e a megértésemet, milyen változtatásokat eszközölne legközelebb, amikor Mind Map-et készít.