A kulturális sokszínűséggel kapcsolatos gyakorlatok nagyszerű eszközei lehetnek a kulturális tréningeknek, itt kidolgozhatunk néhány ötletet, amelyet beépíthet a tréningekbe.
- Fedezze fel: Fedezze fel a kultúrán belüli rétegeket, ez lehet vizuális szempontok, válasszon egy kultúrát (témát), majd olyan altémákat, mint az öltözködés, ételek, viselkedés, helyi értékek, munkahelyi értékek, munkával kapcsolatos kérdések, beszélje meg, hogy ezek a rétegek hogyan hatnak egymásra és hogyan befolyásolják a viselkedést, bátorítsa a tanulókat, hogy hagyják el a komfortzónájukat és legyenek kreatívak.
- Kultúrák közötti ellenőrző lista: Készítsen egy ellenőrző listát a közös interkulturális kihívásokról, pl. kommunikációs stílusok, döntéshozatali folyamatok, időgazdálkodás, munkamorál, munkahelyi értékek.
- Hatástalan válaszok: Mutasson be olyan forgatókönyveket, amelyekben a kulturális különbségekre adott nem hatékony válaszok előfordulnak (pl. etnocentrizmus, sztereotípiák, beszélje meg a sztereotípiák veszélyeit, vitassa meg, hogy a kulturális ismeretek (tények) hogyan befolyásolják az attitűdöket és a viselkedést, ha lehetséges, a tanulók osszák meg egymással a saját kultúrájukkal kapcsolatos információkat, és vizsgálja meg a különböző kultúrák közötti különböző kommunikációs stílusokat.