- Altri esercizi per incoraggiare la partecipazione:
- Inclusione Jenga, I giocatori si alternano nel rimuovere i blocchi da una torre Jenga, e ogni blocco pone una domanda diversa sulla diversità. Le domande potrebbero essere: “Condividi un momento in cui ti sei sentito orgoglioso della tua cultura” o “Condividi una storia di come hai affrontato una sfida alla diversità”. Quando la torre diventa più instabile, i partecipanti discutono di come la diversità rafforzi la squadra. Questo gioco favorisce la comunicazione, l'empatia e la comprensione tra colleghi e può migliorare la cultura del luogo di lavoro e promuovere il rispetto per le diverse prospettive.
- Indovina il mio Paese, In questa attività, i partecipanti forniscono a turno indizi su un Paese che hanno in mente. Il resto dei giocatori cerca di indovinare la risposta corretta.
- Ricerca culturale è un divertente scambio culturale, allestendo delle postazioni in tutta la stanza, ognuna delle quali rappresenta un Paese o una cultura diversa. In ogni stazione ci saranno attività divertenti e sfide da completare, come provare nuovi cibi o imparare una danza tradizionale. Gli studenti possono raccogliere punti per ogni sfida completata e vincere un premio.
Introduzione alla gestione del cambiamento
Tutti i membri del nostro partenariato internazionale hanno partecipato alla realizzazione di questi materiali, quindi ci sono delle differenze, ad esempio a volte i risultati e gli obiettivi sono formulati più per i formatori, altre volte più per gli studenti. Anche gli stili di citazione e di riferimento differiscono nei materiali. Abbiamo utilizzato l'AI, a volte per la stesura dei materiali, sicuramente per le traduzioni iniziali, e poi per la correzione dei testi.
0/4
Argomento 3.1: Flessibilità
La flessibilità aumenta la capacità di una persona di gestire l'incertezza, risolvere i problemi in modo creativo e prosperare in ambienti in cui il cambiamento è costante. La flessibilità, nel contesto della gestione del cambiamento, si riferisce alla capacità di adattare il proprio pensiero, comportamento e approccio in risposta a circostanze nuove o mutevoli.
0/5
Argomento 3.2: Preparazione
La disponibilità individuale al cambiamento riguarda le convinzioni, gli atteggiamenti e le intenzioni delle persone in merito alla necessità di cambiamenti e alla loro percezione della capacità individuale e organizzativa di realizzare con successo tali cambiamenti in termini di resilienza e di utilizzo delle capacità di coping. La disponibilità è uno stato d'animo sulla necessità del cambiamento.
0/7
Argomento 3.3: Risoluzione dei problemi
Che cos'è il problem solving?Il problem solving è l'atto di definire un problema e di determinarne la causa per poi selezionare le alternative di soluzione e implementare la soluzione.Il problem solving è il processo di raggiungimento di un obiettivo attraverso il superamento di ostacoli, una parte frequente della maggior parte delle attività a livello professionale, educativo o personale.
0/5
Argomento 3.4: Creatività
La creatività è l'abilità di introdurre nuove idee, concetti che hanno il potenziale di cambiare le cose; questo può avvenire a molti livelli, da creazioni rivoluzionarie a un'idea semplice che semplifica la vita e può avere un impatto sugli altri, o anche per affrontare un compito nella normale vita quotidiana.
0/3
Argomento 3.4: ATTIVITÀ DI CREATIVITÀ - Mappe mentali
L'obiettivo e lo scopo del processo di Mappatura Mentale è quello di aiutare i discenti a rafforzare e sviluppare le proprie competenze, a sviluppare l'autoconsapevolezza, a collegare le idee, a sviluppare la creatività e le aree di miglioramento, a identificare le aree in cui svilupparsi ulteriormente, a vedere i modelli e le lacune e ad approfondire le proprie esigenze formative, a sviluppare miglioramenti, a esplorare nuovi concetti, a rivedere e perfezionare. Le mappe mentali possono essere utilizzate per risolvere problemi, pianificare e organizzare l'autosviluppo.
0/15
Argomento 3.4: ATTIVITÀ DI CREATIVITÀ - Esercizi creativi
Sviluppo di esercizi creativi. Gli esercizi creativi possono essere adattati a molte situazioni e possono aiutare a collegare competenze, idee e relazioni e a incoraggiare la creatività di individui e team.
0/22
MODULO 3: Verifica delle conoscenze
Scoprite cosa sapete su come affrontare il cambiamento
0/1
Promemoria per l'autovalutazione
0/1