Das Hauptziel:
- Entwicklung eines fakultativen Ausbildungsweges und von Online-Materialien für künftige Metakompetenzen, internationale und multikulturelle Kompetenzen.
Unterziele:
- Informieren Sie sich bei der Befragung von Organisationen und Unternehmen über die Vorteile verschiedener Arbeitsumgebungen, den Qualifikationsbedarf und die Qualifikationslücke im künftigen Arbeitsleben (2025-2035).
- Erkennen der Herausforderungen, die sich aus der Begegnung mit anderen Kulturen ergeben, Treffen mit Kunden und Mitarbeitern mit multikulturellem Hintergrund, Berücksichtigung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
- Finden Sie heraus, wie diese Fähigkeiten in Arbeitsumgebungen weltweit trainiert wurden.
- Sammeln und Analysieren früherer bewährter Verfahren.
- Förderung von Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Weiterbildung, neue Lernmethoden, Entwicklung eines Online-Schulungspfads unter Verwendung innovativer moderner Methoden.
- Pilotprojekt und Änderung der Ausbildung in Zusammenarbeit zwischen Bildung und Arbeitsmarkt.
- Organisation von Unterstützung, Beratung und Schulung für Ausbilder.
