Het hoofddoel:
- Een facultatief opleidingstraject en online materiaal ontwikkelen voor toekomstige meta-vaardigheden, internationale en multiculturele vaardigheden.
Subdoelstellingen:
- Ontdek de voordelen van meerdere werkomgevingen tijdens het interviewen van organisaties en bedrijven, de vaardigheidsbehoeften en de vaardigheidskloof van het toekomstige werkende leven (2025-2035).
- De uitdagingen identificeren van ontmoetingen met culturen, klanten en werknemers met een multiculturele achtergrond ontmoeten, rekening houden met diversiteit en gelijkheid op de werkplek.
- Ontdek hoe deze vaardigheden zijn getraind in werkcontexten wereldwijd.
- Verzamelen en analyseren van eerdere goede praktijken.
- Mogelijkheden voor permanent leren en opleiding, nieuwe manieren van leren bevorderen, een online opleidingstraject ontwikkelen door gebruik te maken van innovatieve moderne methoden.
- De opleiding in samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt testen en aanpassen.
- Organiseren van ondersteuning, begeleiding en opleiding voor opleiders.
